中略聚焦

• 集團管控的模式2018-07-13
• 我國國有企業集團管控存在的主要問題2018-07-13
• 集團管控成敗的關鍵因素2018-07-13
• 國有企業集團整體上市的現實意義2018-07-13
• 國有企業集團整體上市的模式2018-07-13
• 國企集團整體上市后的組織和治理模式選擇2018-07-13
• 國企集團整體上市后的集團管控建設2018-07-13
• 企業科研人員之有效激勵2018-07-13
• 企業管理者，應做到“五到”2018-07-13
• 企業組織優化設計的路徑2018-07-13
• 集團企業如何合理清晰的劃分管理權責2018-07-13
• 集團管控體系建設不應依葫蘆畫瓢2018-07-13
• 能力素質模型應用不可“因噎廢食”2018-07-13
• 國有企業變革期企業文化重塑的必要性2018-07-13
• 國有企業變革期如何進行企業文化的重塑2018-07-13
• 國有企業變革期企業文化重塑應注意的若干問題2018-07-13
• 中小企業薪酬管理體系設計的要點2018-07-13
• 激勵員工的八大高效方法2018-07-13
• 管理員工三種力量：制度、管理、企業文化2018-07-13
• 企業要用流程來解放管理2018-07-13